Mastère Direction d’Établissement Médico-social
Bordeaux et Nantes
Prenez part à l’évolution du secteur médico-social avec notre Mastère DEMS ! Ce programme vous prépare à la gestion stratégique et opérationnelle des structures de santé et médico-sociales, tout en développant vos compétences en management, ressources humaines et pilotage de projets. Vous contribuerez au bien-être des populations tout en accompagnant les organisations dans leurs missions. Un parcours conçu pour ceux qui souhaitent évoluer vers des postes à responsabilités dans ce secteur.
- +Diplôme préparé
- Titre RNCP “Responsable en management et développement d’entreprise de santé” – niveau 7 – NSF 331p – RNCP n°36699 / enregistré par décision de France Compétences du 20-07-2022 / délivré par SOCIETE KLM
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Pour en savoir plus, vous pouvez contactez directement l’école.
- +Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
- +Publics visés
- Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un Bac+3 minimum, ou d’un diplôme équivalent de niveau similaire
- +Métiers visés
- Cadre de santé
- Chef de projet marketing et communication de produits et services de santé
- Directeur et directeur adjoint d’établissement de santé ou d’EHPAD
- Responsable d’une unité opérationnelle de santé
- Responsable d’un réseau de soins
- +Objectifs de la formation
- Planifier à cinq ans les orientations stratégiques d’un établissement de santé
- Piloter les budgets de fonctionnement et d’investissements d’un établissement de santé
- Définir et conduire la stratégie qualité – hygiène – sécurité et de certification de l’établissement de santé
- Élaborer et diriger la politique des ressouces humaines dans le cadre spécifique du secteur de la santé
- Déterminer et manager la stratégie marketing et de développement d’un établissement de santé
Etudiants en moyenne par classe
(Rentrée 2024)
De nos étudiants sont accompagnés par un coach individuel
(Rentrée 2024)
Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (2020)
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (2020)
Déroulement de la formation
Durée formation
2 ans (1064 heures)
Rythme
En alternance : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
En initial : Stage obligatoire de 80 jours minimum
Modalités et délais d’accès
Étude de votre dossier et entretien de motivation
Test en ligne
Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage
Date de rentrée :
Bordeaux : Septembre 2025
Nantes : 15 septembre 2025
Une pédagogie innovante
- +Modalités pédagogiques
- Formateurs et professionnels experts, apportent des savoirs actualisés et réalistes
- Formation 100% présentielle (Distanciel en appui)
- Pédagogie innovante et active
- Accompagnement individualisé
- Nos classes à taille humaine
- Evénements professionnels
- +Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
- Épreuves écrites
- Soutenances orales
- Épreuves certifiantes
- Mémoire professionnel
- Soutenance orale de mémoire
Contenu de la formation
- +Contenu pédagogique
- U1 : Rôle et mission d’un chef d’établissement
U2 : Plan général de communication
U3 : Management de projet
U4 : Management des équipes
U5 : Management du changement
U6 : Gestion et analyse financière
U7 : Stratégie RH
U8 : Relations avec les fournisseurs
U9 : Management de la qualité
- +Missions en entreprise
- Piloter la stratégie globale de l’établissement en assurant sa gestion opérationnelle et financière
- Encadrer et animer les équipes
- Garantir la mise en conformité avec les réglementations et normes du secteur médico-social
- Développer et représenter l’établissement
- Élaborer et mettre en place des projets de développement pour améliorer les prestations
- Collaborer avec d’autres établissements, services publics et associations pour développer des synergies et enrichir les offres de services
Une pédagogie immersive
Apprenez avec du concret grâce à des challenges, compétitions et mises en situations adaptés à la réalité de vos futurs métiers
Un suivi individualisé
Avec en moyenne 24 étudiants par classe, bénéficiez d’un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun
Des professionnels comme professeurs
L’ensemble de nos intervenants sont issus du monde professionnel pour des cours en phase avec la réalité du milieu
Accompagnement et coaching
Grâce à notre dispositif CARE, bénéficiez d’un réel soutien dans vos recherches d’entreprises
Admission
Etape 1
Dépôt de votre candidature en ligne
Etape 2
Examen de votre candidature en 48h
Etape 3
Entretien de motivations
Etape 4
Admission & accompagnement recherche d’alternance et de stage
Tarifs
En alternance :
- +Frais et coût en alternance
- Formation à la charge de l’entreprise, prise en charge de tout ou partie de la formation par l’entreprise d’accueil, par l’intermédiaire d’un OPCO-Opérateur de Compétences
